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“211”巡察模式深度融合各方监督

2020-09-27 08:11 来源: 浙江省纪委省监委网站

  云和县积极推进巡察监督和其他监督联动配合,构建以两个专项组、一支督查队、一份意见表为主要载体的“211”巡察模式,进一步融合各方监督力量,推进政治巡察提质增效,彰显巡察利剑作用。

  两个专项组,凝聚政治巡察力量。改变巡察组单兵作战的现象,按照“一单位一授权”的原则,每轮抽调组织、宣传部门人员分别成立党建和选人用人工作专项组、意识形态工作专项组,明确一名副科级以上领导干部为专项组组长兼任巡察组副组长,向巡察组负责。专项组检查成果与巡察组之间实时沟通、无缝对接,同时还需在每轮巡察结束时形成一份单独的专项报告,向党委书记专题会和巡察工作领导小组会汇报。今年首轮巡察中,专项组共参与对7家单位的巡察工作,向县委书记专题会提供专项报告2份,累计发现23方面75个问题,提出意见建议7条。

  一支督查队,强化巡察整改监督。认真贯彻执行《丽水市巡察整改全过程监督责任清单》要求,细化巡察整改日常监督责任,明确巡察工作领导小组、纪检监察机关、组织部门和巡察机构在巡察整改工作中的责任,逐条抓好责任落实。抽调巡察机构、纪检监察机关和组织、宣传部门共28名同志,成立一支巡察整改情况督查队伍,根据各被巡察单位每周上报的整改进度以及各部门掌握的实际情况,定期对相关单位开展监督检查,检查情况向巡察工作领导小组汇报。截止目前,督查队先后分4组对16家单位开展了回访检查,发现存在问题52个,提出意见建议34条。

  一份意见表,深化巡察成果运用。注重做好巡察工作“后半篇文章”,把巡察报告作为巡察工作重要成果,整理共性问题清单向相关职能部门作专项通报,作为评优评先、选人用人的重要依据。组织部门在干部提拔使用和评优评先前,书面征求巡察机构意见,巡察机构根据掌握情况如实填写《意见征求表》,为组织部门选人用人提供参考。今年8月,组织部门根据巡察机构反馈意见,暂缓任用县管干部1名。

(丽水市纪委市监委)

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